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看日程安排今天是提前批最后一天面试了……本来以为HR面凉凉了,结果前天收到邮件说今晚8点面试,然后下午接了个深圳的电话,面试官打来的,说8点有事,改到7点15行不,我说那时候没空,然后面试官说回头再联系……结果就刚才?8点02,面试官准时上线来面试了,不过不是刚才给我打电话那位……上来问我现在在做什么项目,然后我说OCR,然后介绍了一下,然后面试官开始问问题【关于项目就一点没问了,说好的只问项目呢?】1.目标检测了解吗,(了解一点)FasterRCNN跟RCNN有什么区别,YOLO了解吗(不了解)(后悔没去看看==)3.梯度消失梯度爆炸怎么解决容易梯度消失,怎么解决(LSTM)跟RNN有啥区别6.传统的机器学习算法了解吗(不怎么了解,说了个KMeans)讲讲,KMeans有什么缺点,K怎么确定(不会)8.卷积层和池化层有什么区别(不是很懂这个问题的点)9.防止过拟合有哪些方法咋回事讲讲11.你有什么要问我的吗

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有帅气的哥们儿说篮球拯救自己于网游、有人说看了《灌篮高手》于是开始打球、有德国留学的童鞋说那边缺乏篮球氛围、有人说自己当年偷偷在晚上学游泳(因为不会被人发现,哈哈哈),总之很欢乐,说出你想说的就好。

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利来国际w66平台,再参考往届师兄师姐的经验,顺丰“优才项目”的面试还是比较基础的,没啥幺蛾子,这一点还是比较重要的,因为我个人有点跳,万一遇到奇怪的问题就不一定答什么了,估计也不会拿到offer了。我们组有11个人左右,三个案例分析,第一个是一个五岁的小女孩的肾移植问题,爸爸的肾匹配,但是爸爸不太愿意捐肾,因为出于几点考虑:(1)希望找到其他的肾源;(2)移植之后不一定能康复;(3)女儿已经经历太多痛苦;(4)自己没有勇气捐肾。利来娱乐w66LZ也是之前22号在广外面试的,前天下午收到了DHL口岸客户联络员的Offer,深圳的,HR说下周三有个OpenDay参观公司。这一轮确实真的可以看出一个人的能力,是否可以做到取舍,为了集体利益牺牲自己的小利益,最后公布结果,我0分,但是没有被淘汰出局,反而得分最高的那位被淘汰了,因为他索取的七巧板太多了,只顾着自己完成,却忘记了这是一个集体游戏,因为任务书明确规定,集体达到1000分才视为合格。

。记得是12号的下午2点,27个人群面.首先是半小时-1小时的公司介绍,会得知很多有用的信息,包括扩张计划和平台的巨大潜力。利来国际AG旗舰厅再参考往届师兄师姐的经验,顺丰“优才项目”的面试还是比较基础的,没啥幺蛾子,这一点还是比较重要的,因为我个人有点跳,万一遇到奇怪的问题就不一定答什么了,估计也不会拿到offer了。如果态度好加演讲好,那么进入下一轮的机会也是大大的哈~~当然啦,楼主自然是没接到面试通知啦,后面的事就不得而知了。

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给主人留下些什么吧!~~

郭金恒2018-12-16

程腾飞整场结束感觉面试官对我们整组的表现不是特别满意,晚上通知了第二天的二面,应该我们组是进了4个人。

这个环节结束后,还有一轮测试内容为,以小组为单位,用画画和陈述的方式,介绍组员和自己(会被发到很大一张白纸和笔若干),每组10分钟,每个人都要发言(全程英语)我们组因为毕竟特殊,有5个人,所以选择了奥运五环的介绍方法...反正这部分天马行空啦,想怎么发挥都行至此为止,群面全部结束,在休息室等待,8位面试官会进行20分钟左右的讨论,当场决定进入下一轮单面的人选(大约5点左右了)有一点很温馨,面试官会说到,每一位没有进入下一轮的同学,不是能力的问题,可能是个性不太适合迪卡侬,最后,也会一位一位聊天,告知为什么他们觉得你不适合迪卡侬27个人最终留下了9个,我倒是很惊讶自己留了下来.....因为强的人很多....单面:当天的最后一轮是2位面试官VS你的单面了,每个同学半个小时,我记得我进去的时候已经6点多了....大家都很累,所以好体力是关键呀这部分会问到非常多的问题,也会问的很细,特别是实习经历。

陈囿作2018-12-16 18:51:04

那么问题来了,你会游泳吗?我不会,淹了一次后再也不敢了。

董壮2018-12-16 18:51:04

本帖最后由franky_chan于2018-9-708:05编辑悦运动·越热爱|迪卡侬2019校园招聘全面启动“迪卡侬集团致力于大众运动领域,集运动用品研发、设计、品牌、生产、物流及全渠道零售为一体,目前在全球拥有1350多家商场,在中国截至2018年7月,已有266家商场遍布全国106座城市,同时电子商务业务已经覆盖390余个城市。,周五刚参加了一面,没过。。Leader是最容易出彩的角色这大家都知道,但是有些人并不适合做leader,或者说leader经验不足的人可能短时间无法胜任,比如我(惭愧惭愧),所以我在面试前就打算做一个timer。。

金铭2018-12-16 18:51:04

适合家在河南的学生,拥有不错的薪资待遇和一定的发展前景。,之后就是漫长的等待简历筛选啦~2.面试北京地区管培生面试是在9月12号,楼主是下午收到的通知,第二天参加专业面试,位置是北京理工大学,时间为下午,但其实是去的越早面的越早,面试每家公司虽然时间安排不同,但是还是早点到比较好。。5.英文PRESENTATION+PPT展示一个人15分钟的表现时间,很好玩吧?从这一轮开始,就真的要好好把握时间的控制,好好地发挥自己的实力了。。

新奇士2018-12-16 18:51:04

得到的回答都是宇通不错,可以签!下面分析一下自己的纠结因素:第一,企业待遇。,”在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球24个国家,1200多家商场的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益!一、迪卡侬2018校园招聘开放全产业链岗位:品牌中心:零售供应链管培生、数字营销主管工业采购:生产供应链主管、产品质量主管物流:物流部门经理电子商务:网络市场部门主管零售门店:见习商场运动部门经理、见习运动大使面向全网的网申通道已经开启:我们在全国95座城市招募:迪卡侬见习商场运动部门经理+迪卡侬见习运动大使★迪卡侬见习商场运动部门经理你需要接受以下挑战:负责我的运动品类及团队,通过全渠道充分自主的管理我的运动部门-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,帮助团队成员成长,实现个人与公司共同发展-我的商业:我对我部门的商业活动与盈利负责,制定并执行相应的商业政策-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列以实现快速自主的购物体验,并确保良好的库存周转率-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员与货品的安全★迪卡侬见习运动大使我通过全渠道模式提供产品及专业服务,让运动用户满意或更满意-我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我通过全渠道的方式,推动商场的商业活动,并对部门的商业目标及盈利负责-我维护良好的货架陈列和库存周转,以实现快速自主的购物体验-我维护商场的日常运营,保证人员与货品的安全岗位要求-2018年应届毕业生,专业不限-充满活力,热爱并定期运动-真诚友善,乐于沟通,富有团队精神-脚踏实地,具有高度的责任感-热爱零售行业,具有商业思维和用户服务意识见习期培养计划-一对一导师带领制:毕业前在指定导师的引领下掌握零售基础技能-完善的培训体系:公司价值观、产品培训、陈列与库存管理、高效销售、顾客服务等-见习考核:经过3-6个月见习考核,考核通过者毕业后正式成为部门经理/运动大使点击链接查看具体工作详情:二、招聘流程2017年9月1日简历系统开放--法一:线上投递简历:迪卡侬招聘官网法二:现场投递:参与高校宣讲会和企业Openday进行面试、投递简历流程:简历投递--晋级一对一面试--Offer发放--见习期开始--培训及商场运营实践--正式成为部门经理/运动大使三、校招活动日程1.迪卡侬秋季校园招聘宣讲会迪卡侬是一家什么样的公司?什么原因让迪卡侬在大众体育市场上占据优势?……迪卡侬需要什么样的人才?在一家“以人为本”的公司工作是一种怎样的体验?……我在迪卡侬可以可以得到怎样的成长与发展?部门经理与运动大使有怎样的区别……我们会在全国43座城市100多高校举行迪卡侬宣讲会,快来参与,让卡侬君帮你解答疑惑吧!2.迪卡侬企业开放日OpenDay古人语“格物致知”,想要探求迪卡侬的商业模式,追问迪卡侬的人文氛围,不如真正走进迪卡侬商场,全方位了解“迪卡侬与迪卡侬人”的那些小秘密,感受真实的工作氛围,独特的运动体验,更有机会与零售达人们(也可能是你的师兄师姐)进行面对面交流。。我就被打断好几次,有的人不听别人在讲些什么,就坚持自己的。。

徐培花2018-12-16 18:51:04

所以在决定投递参加面试之前请一定要想清楚你是否真的热爱运动,至少你要有一两个热衷而且擅长的运动项目。,投递之后,几天后HR就给我电话面试了,开始有点紧张,第一次经历电面,简单两分钟介绍了自己,然后再问了些简单问题,通知我去参加苏州迪卡侬OPENDAY,为此我去了解了下具体内容,然后对自己简历上可能出现的问题进行了自我剖析,整体也没那么复杂和紧张了,就是从镇江赶过去火车误点半小时,迟到了错过了法国负责人的开场,然后上午进行一系列小组活动,玩的挺开心的,下午参观自行车制造流程,进行二对一面试。。。。

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